SANTE

Dans le double contexte d’augmentation de la consommation des prestations santé et du désengagement progressif des régimes obligatoires, le niveau et la qualité de couverture proposés à vos salariés deviennent aujourd’hui une préoccupation prioritaire pour vos salariés et vous-même.

Pourquoi mettre en place un contrat frais de santé :

Depuis le 01/01/2016, les entreprises ont l’obligation de proposer une mutuelle à l’ensemble des salariés, de l’apprenti au CDI.

Le niveau proposé doit être l’équivalent d’un ticket modérateur !

en fonction de la convention collective appliquée dans l’entreprise, l’obligation de mise en place de certaine garantie peut être supérieure La participation financière de l’entreprise doit être à minima de 50% sur la cotisation du salarié seul !
en fonction de la convention collective appliquée dans l’entreprise, l’obligation de participation peut-être supérieur !

Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux. La part des cotisations versée par votre entreprise est une charge déductible de son bénéfice imposable. La part patronale est également exonérée de charges sociales. + d’informations

Pourquoi mettre en place un contrat frais de santé :

Depuis le 01/01/2016, les entreprises ont l’obligation de proposer une mutuelle à l’ensemble des salariés, de l’apprenti au CDI.

Le niveau proposé doit être l’équivalent d’un ticket modérateur !

en fonction de la convention collective appliquée dans l’entreprise, l’obligation de mise en place de certaine garantie peut être supérieure La participation financière de l’entreprise doit être à minima de 50% sur la cotisation du salarié seul !
en fonction de la convention collective appliquée dans l’entreprise, l’obligation de participation peut-être supérieur !

Depuis le 1er Janvier 2021, l’ensemble de l’offre 100% Santé est disponible.

Les lunettes de vue, les aides auditives et les prothèses dentaires sont désormais 100 % remboursées.

Une offre qui vous permet d’accéder à des lunettes de vue, des aides auditives, des prothèses dentaires de qualité, prises en charge à 100 % par la Sécurité sociale et les complémentaires santé.

D’un large choix d’équipements performants et esthétiques, pour répondre à tous les besoins.

Sans garantie complémentaire, le décès pendant la phase de constitution met généralement fin au contrat, par le versement du capital constitutif sous forme de rente au profit des personnes désignées au contrat.

L’offre 100 % Santé s’adresse à toutes les personnes disposant d’une complémentaire santé responsable* ou de la Complémentaire Santé Solidaire. Mais elle n’est pas obligatoire et chacun reste libre de choisir les équipements qu’il souhaite.

Elle est disponible dans toute la France et auprès de tous les professionnels de santé concernés. Pour en bénéficier, demandez leur conseil et renseignez-vous auprès de votre complémentaire santé.:

Calculée au moment du versement :

Ce mode de calcul permet à l’assuré d’obtenir une conversion de son investissement en rente viagère à chaque versement. L’espérance de vie retenue est celle de l’assuré à chaque versement. Chaque versement donne immédiatement droit à un montant minimum garanti de rente

Qu'est-ce qu'un contrat responsable ?

Un contrat responsable est une complémentaire santé qui favorise le respect, par les patients, du parcours de soins coordonnés (la majoration de la participation de l’assuré sur les consultations, tout comme les dépassements d’honoraires facturables en cas de non-respect du parcours de soins, ne peuvent pas être pris en charge par les contrats responsables).

Pour être responsable, un contrat de complémentaire santé doit respecter un cahier des charges comprenant des garanties planchers (minimales) ainsi que des plafonds de garanties applicables à certains postes de soins (optique, dépassements d’honoraires des praticiens non adhérents à l’OPTAM, aides auditives).

Ce cahier des charges a déjà été modifié plusieurs fois, dont dernièrement avec l’entrée en vigueur de la réforme dite « 100 % santé » vue précédemment.

Un contrat responsable est avant tout un contrat « solidaire », c’est-à-dire qu’il ne requiert aucun questionnaire médical et que les cotisations des garanties d’assurance maladie ne sont pas fixées en fonction de l’état de santé de l’assuré.

Aujourd’hui, la plupart des contrats santé proposés par les organismes assureurs sont responsables.

Vous souhaitez en savoir plus ? Cliquez ici pour être recontacté par un conseiller expert.